En Eco Green Energy, el crecimiento no se mide solo en cifras: se refleja en el progreso de nuestra gente, los retos que afrontamos y cómo nos adaptamos juntos. Este mes, nos enorgullece celebrar el segundo aniversario de Thomas Bourgue, un miembro del equipo cuya trayectoria refleja no solo su desarrollo personal, sino también la evolución de Eco Green Energy.
Desde que se incorporó a la empresa en 2023, Thomas ha pasado de ser un profesional de ventas especializado a un gestor de equipo, apoyando nuestra expansión hacia soluciones más técnicas y centradas en proyectos. Originario de Francia, reside en China, donde continúa colaborando con todos los equipos y, recientemente, dio la bienvenida a un nuevo hito personal al formar una familia.
Una misión más grande más allá de las ventas
Thomas comenzó su trayectoria en EGE en ventas internacionales, trabajando con distribuidores y clientes en múltiples mercados. Pero desde el principio, vio el potencial de Eco Green Energy; el potencial —y la motivación— de ser más que un simple proveedor de paneles solares.
“Un gran logro para la empresa fue acercarnos al cliente final”, afirma. “No queríamos simplemente entregar productos, queríamos contribuir a la construcción de proyectos reales”.
Esta idea condujo a la creación de la oficina de ingeniería de EGE en Francia. Con un equipo técnico dedicado, la empresa pudo brindar soporte en diseño de sistemas, compatibilidad de productos y configuraciones híbridas, ofreciendo respuestas directas a los EPC e instaladores que trabajan en sistemas complejos.
«Cuando los clientes hacen preguntas técnicas detalladas, les ayuda saber que están hablando con ingenieros de verdad», explica Thomas. «Genera confianza».
Proyectos reales, responsabilidad real
Este cambio generó resultados tangibles. Un ejemplo destacado es el proyecto solar en Togo, uno de los primeros gestionados directamente por los equipos internos de EGE.
“Fue uno de nuestros primeros proyectos de ciclo completo”, afirma Thomas. “Nos involucramos al 100% desde la planificación inicial hasta el final. Demostró realmente la capacidad de nuestro equipo”. Al asumir una mayor responsabilidad técnica, EGE pudo ofrecer soluciones más completas y responder mejor a las necesidades de las empresas EPC, los desarrolladores de sistemas híbridos y los instaladores solares, especialmente en mercados emergentes donde un sólido soporte técnico marca la diferencia.
Liderazgo y aprendizaje
Por aquella época, Thomas asumió un nuevo puesto: Gerente de Ventas.
“No era algo que esperara de inmediato”, comenta. “Pero vi una oportunidad para crecer y ayudar al equipo a crecer también”.
Dirigir un equipo añadió un nuevo nivel a sus responsabilidades: equilibrar el rendimiento, la comunicación y los objetivos a largo plazo, manteniendo al mismo tiempo su cartera de ventas. Como muchos gerentes, aprendió rápidamente que el éxito en el liderazgo tiene más que ver con la consistencia y las habilidades sociales que con el control.
“Ya no puedes concentrarte solo en tus propias tareas”, reflexiona. “Tienes que ayudar a otros a tener éxito también. Y eso requiere paciencia, apoyo y saber cuándo dar un paso atrás”.
En Eco Green Energy, la confianza para crecer en ese tipo de rol es algo que valoramos y Thomas lo ha asumido con humildad y determinación.
Crecimiento compartido, visión compartida
Hoy en día, Thomas continúa trabajando en las áreas de ventas, estrategia y coordinación técnica. Su trayectoria coincide con la propia transformación de Eco Green Energy: de fabricante de energía solar a socio integral de soluciones solares, capaz de respaldar todo, desde diseños híbridos diésel-solares hasta la independencia energética para usuarios comerciales e industriales.
«Lo que me motiva es la dirección que estamos tomando», afirma Thomas. «Seguimos siendo una empresa pequeña, pero con objetivos claros y el espacio para probar cosas nuevas».
Ya sea desarrollando nuevos mercados, perfeccionando materiales técnicos con el equipo de ingeniería o colaborando en la ejecución de proyectos, Thomas aporta un enfoque reflexivo y consistente a su trabajo.
A Balanced Future
Además de su crecimiento profesional, Thomas también dio la bienvenida recientemente a un nuevo capítulo en su vida personal, al formar una familia en China.
«Sin duda, esto le da una nueva perspectiva», dice con una sonrisa. «Conciliar el trabajo y la vida personal siempre es un desafío, pero me he sentido apoyado aquí. Marca la diferencia».
Al comenzar su tercer año en Eco Green Energy, Thomas mira hacia el futuro con un optimismo prudente y orgulloso de lo que se ha logrado hasta ahora.
«Todavía queda mucho por hacer», dice. «Pero estoy feliz de formar parte de ello».
Felicitaciones, Thomas
Tu trayectoria nos recuerda que el crecimiento profesional no siempre se trata de grandes momentos: se trata de pasos firmes, aprender con la práctica y ayudar a tu equipo a alcanzar el éxito. Gracias por la energía, la dedicación y el liderazgo que aportas a Eco Green Energy cada día.
